校内各单位：

为进一步深化党风廉政建设，推动市委巡视反馈意见整改落实，加强对重要岗位、重点领域和关键环节的管理监督，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警处置及时的廉政风险防控体系，有效推进清廉学校建设，结合学校实际，现就开展2026年廉政风险点排查工作通知如下。

一、排查时间和范围

（一）时间安排。2026年5月19日至6月12日。

（二）排查范围。各二级党组织、部门、科研平台；科级及以上干部，以及涉及人、财、物、事等重点岗位的全体工作人员。

二、排查内容与实施步骤

（一）厘清职权底数，编制权力清单

各单位要立足职能定位，紧扣行政管理、业务审批、资源配置等核心职权，对现有权力事项进行全面盘点。重点明确职权名称、具体内容、行使主体、行使依据及基本程序，形成条理清晰、要素齐全的“权力清单”，确保每一项权力有据可依、不重不漏，从源头上摸清权力底数。

（二）聚焦关键环节，全面排查风险点

各单位要紧盯“人、财、物、事”等管理监督重点，认真排查在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险；干部职工要对照职责职权，认真排查在权力行使、制度机制、外部环境和个人思想道德等方面存在的廉政风险。

1.岗位职责方面。重点排查权力过于集中、自由裁量空间过大、岗位职责不清、议事决策机制不够民主科学等可能引发权力滥用的风险。

2.业务流程方面。重点排查流程设计不完整不科学、执行过程中随意增减环节、程序空转走过场等可能造成权力监管漏项的风险。

3.制度机制方面。重点排查规章制度不健全、制度执行不到位、监督制约机制不完善等可能导致权力失控的风险。

4.外部环境方面。重点排查利益诱惑、人情干扰以及其他非正常因素影响可能致使职权行使不公的风险。

5.思想道德方面。重点排查理想信念不坚定、工作作风不扎实、职业道德不牢固等可能诱发行为失范、违纪违法的风险。

（三）制定防控措施，实施动态管理

各单位要针对排查出的廉政风险点，逐一研究制定具体管用、操作性强的防控措施。要持续加强廉政风险点动态管理监督，根据业务发展、职能变化、人员变动以及党风廉政建设工作的新部署新要求等，及时调整更新廉政风险防控管理内容，完善防控措施，确保廉政风险排查防控常态化、长效化。

四、工作要求

（一）强化责任落实。各单位要提高政治站位，充分认识开展廉政风险排查防控是落实市委巡视反馈意见整改的重要要求，是推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手，周密安排部署，认真组织实施。主要负责人要亲自抓并督促落实，切实履行“第一责任人”职责；班子其他成员要按照党风廉政建设责任制的相关要求，认真落实“一岗双责”。

（二）强化工作实效。各单位要注重效果导向，坚持以点带线推面，严把风险点质量审核关，制定切实管用、操作性强的防控措施，做到排查全面、措施精准、执行有效。要将廉政风险排查防控工作责任分解落实到各个环节的相关人员，做到责任到人、全员防控、全过程防控。

（三）强化监督检查。学校将把廉政风险排查防控情况纳入校内巡察、党风廉政和作风建设考核的重要内容。党政办公室、纪检监察室将会同相关部门通过专项检查、重点抽查等方式对各单位排查情况进行监督检查，对在廉政风险点排查工作中搞形式主义、照抄照搬、敷衍应付的，严肃追究相关人员责任。

（四）及时报送材料。各单位按要求认真填报《学校权力清单及廉政风险和防控措施一览表》（见附件），经单位领导班子集体研究、主要负责人审核并签字盖章后，于2026年6月12日前报送至学校纪检监察室（厚德楼6008室）备案，电子档注明“XX单位+权力清单及廉政风险和防控措施一览表”发送至邮箱jiwei@ctbu.edu.cn。

联系人：朱老师，联系电话：62769372。

附件：权力清单及廉政风险和防控措施一览表

党政办公室    纪检监察室

2026年5月19日