5月22日上午，学校在博智楼7200会议室召开激励干部担当作为动员会暨二级单位目标考核工作部署会。学校党委书记曾维伦出席会议并讲话。会议由校长温涛主持。

曾维伦在讲话中指出，激励干部担当作为是检验干部政治忠诚与政治定力的重要工作，其核心要义在于实现四个转变，要从“业务工作”向“政治工作”转变，从“单一推进”向“系统集成”转变，从“正向激励”向“激励约束并重”转变，从“干部本位”向“人事相融”转变。他强调，实现“十五五”的美好蓝图，关键在干部、关键在考核导向。他对全校工作提出四点要求：一是以“三个生态”筑牢担当作为的根基，营造风清气正的政治生态，激发昂扬奋进的干部状态，形成蓬勃向上的发展势态。二是以“三个推力”释放考核指挥棒的效能，强化党建推力，打造市域党建新高地“重工商大样板”，强化发展推力，在事业高地上建高峰，强化融合推力，在整体发展中蓄高能。三是以“四个聚焦”提升年度重点工作的质效，聚焦抓好“十五五”规划落地，聚焦做好新一轮申博工作，聚焦提升开放办学能级，聚焦夯实办学条件保障底线。四是以“两个抓手”树立奖惩分明的导向，既要通过政策规定激励先进，也要真正发挥考核的刚性约束作用。

温涛在主持中就贯彻落实会议精神、抓实年度考核工作提出了三点明确要求：一是迅速传达学习，统一思想认识，切实把思想和行动统一到学校党委行政决策部署上来。二是压实工作责任，抓细措施落实，各二级单位负责人立足目标与结果导向，补齐工作短板、细化落实举措，力争实现标志性成果突破。三是注重协同配合，凝聚工作合力，各单位、各部门要密切协作、同向发力，以考核凝聚起推动工作促进发展的强大合力，以实干实绩推动学校事业高质量发展。

会上，党委副书记唐勇解读了《重庆工商大学二级单位2026年度党建统领事业发展成效考核实施办法》，并围绕准确把握考核办法修订的基本原则、理解并落实考核办法修订的主要举措和“考事考人”双轮驱动，激励干部担当作为三个方面作了具体说明。

会上还向二级单位交付了目标责任书，工商管理学院院长陈伟、教务处处长宋瑛分别作为二级单位代表单位发言。

学校全体校领导，中层干部共计150余人参加会议。